国家对顶替工作的要求,顶替 工作

根据规定冒名顶替罪溯及既往吗

1、冒名顶替罪是不溯及既往的，《中华人民共和国刑法》中明确规定，相关法律制度时实施之前的一些行为，如果当时的法律认为不构成犯罪，是适用当时的法律的。冒名顶替罪是国家法律制度最新增加的罪名，在此之前的冒名顶替行为不能被判刑。 根据规定冒名顶替罪溯及既往吗？冒名顶替罪不溯及既往。

2、首先面临着侵权赔偿。同时涉及到诈骗罪。伪造国家文件罪。同时国家监察部门。还要追究相关人员的责任。因为单凭你个人。是无法实现顶替的。我记得山东。一个顶替。涉及到。省一级市一级。县，社区，教育部门。24个干部。被处罚。顶替人直接被清退，并且赔偿被顶替人72万元的精神损失费。

3、严查冒名顶替上大学的历史遗留问题，司法实践并非无法可依。高考顶替不仅是民事侵权，相关涉事人员既可能涉嫌滥用职权、玩忽职守犯罪，更有可能涉嫌伪造、变造国家机关公文、证件罪，盗窃国家机关公文、证件罪，盗用身份证件罪，招收学生徇私舞弊罪等多个罪名。

退休顶替政策的由来

1、你与劳动单位之间有着多年的薪酬发放事实，工资级别调升，职务任免等等一系列事实关系。因而没有招工登记表并不影响你的退休以及你享受退休之后的工资待遇。当然，在没有招工登记表的情况之下，可能会对你享受有些政策福利待遇有影响。譬如一次性缴纳养老金的优惠福利等等之类。

2、在那个时期，只有工人身份的人员退休前才能让子女去顶职（有时候也是为了为子女争取个定量户口），干部身份的是不能让子女顶职的。所以当时有部分企业里的干部，为了解决子女就业或者户口问题，自愿放弃干部身份，以工人身份退休，这种情况一般在其档案中能找到个人当时申请或在退休审批表上有注明。

3、人口老龄化是全球趋势，中国也不可避免，我们正在进入中度人口老龄化，这是不争的事实，同时，我国的出生率正在逐年降低，国家虽然出台了很多鼓励生育的政策，但是收效并不理想。

4、在当时考虑到没有其他的工作安排，所以就老老实实地成为了一名民办教师。但是因为在92年的时候他违反了计划生育的政策，所以在当时就被当地的教育部门直接开除了教师职位。但是后来他发现自己竟然意外的转正，所以就找到自己的顶替人。两人经过协商之后，同意每个月给350块钱解决这个问题。

双方自愿冒名顶替上班违法吗

法律分析：冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。用人单位还可以发起对冒名顶替者的经济责任追究，追还发放给冒名顶替者的工资、福利或待遇等。公诉机关可以对冒名顶替者本人提起公诉。

犯法。冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为，冒名顶替上班可能构成诈骗罪。我国刑法第266条对诈骗罪的构成要件进行了规定：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知，对诈骗罪的理解，要把握以下几个方面：行为人实施了欺诈行为。

弟弟身份证报名，哥哥去上班违法。必须持本人身份证去报名，本人去上班的，若冒用身份信息的，后期若发生纷会比较被动。这是违法的行为，这就叫弄虚作假，冒名顶替，现在是法制社会，绝不允许假冒别人的身份，去做任何事情。这样做会受到法律制裁的。

结果冒名顶替工伤死亡，得到赔偿，可当事人没死，结果在消户口时发生了问题，处理得很是麻烦，当事人成了黑户没有户口更没有补偿金也没了退休金，虽然冒名顶替死了，但当事人是让人顶替的所以没有了一切财产，所以冒名顶替上班是严重的违法行为，必须追究法律责任。

法律分析：会导致劳动合同无效。劳动者冒名顶替别人到用人单位上班虽会导致劳动合同无效，但不影响事实劳动关系的认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

冒名顶替参加国家公务员工作十几年合不合法

法律分析：冒名顶替参加国家公务员工作十几年是不合法，属于诈骗行为。

冒名顶替上班十多年，单位对冒名顶替者开除，解除劳动合同。冒名顶替事业单位上班的，单位不负责任，冒名顶替的人会受到刑事处罚。冒名顶替他人身份获取公务员录用资格上班的，冒名顶替他人的处三年以下有期徒刑拘役或者管制。如果不是事业单位而是普通工作，可以通过劳动合同进行解决。

冒名者所获得各种国家许可，譬如公务员资格、教师等，是欺诈取得，应予以撤销。

双方自愿冒名顶替上班是违法的。如果要参加工作的，必须是本人参加上班，他人不得冒名顶替上班，冒名顶替上班是违法的，如果被单位查到的，可以开除冒名顶替者。冒名顶替他人上班定冒名顶替罪。如果是不严重的情形，顶替上班一般不会判刑，但是劳动合同无效。

冒名顶替上班十多年,单位如何处理

双方自愿冒名顶替上班是违法的。如果要参加工作的，必须是本人参加上班，他人不得冒名顶替上班，冒名顶替上班是违法的，如果被单位查到的，可以开除冒名顶替者。冒名顶替他人上班定冒名顶替罪。如果是不严重的情形，顶替上班一般不会判刑，但是劳动合同无效。

向用人单位提出申诉，要求其为自己承担一定的法律责任，同时恢复自身的合法权益。 向相关部门或机构举报，在法律途径得不到有效解决的情况下，可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门进行举报和申诉处理。总之，冒名顶替上班和交社保是违法行为，并且可能带来一系列的法律后果。

此前有媒体报道，身份信息被冒用，甚至还变成了企业高管或者成为公务员，这是一件很严重的违法行为。