事业单位招聘公告没有服务期,事业单位招聘公告没有服务期,录取却签服务协议

事业单位招考公告无服务期,报考选调时现单位与人事主管部门均同意报考...

1、先向所在的单位提出申请，说明要报考事业单位的原因和意愿，并请求单位同意您的报考。在申请中可以注明需要开具“单位同意报考证明”。如果单位同意你的报考，可以向单位的人事部门或领导提出开具“单位同意报考证明”的申请。

2、如果是以在职身份报考，需要现在职单位开具同意报考证明。事业单位的人报考公务员的同意报考证明一般是在面试前资审提供，如果提供有困难可以和用人单位商量一下是否可以滞后提交，就是在体验的时候再给。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

3、视情况而定。如果您是在事业单位工作，需要向所在单位提出报考申请，并取得同意后才能报考。如果您与该证书相关的职业需要得到主管部门的批准或认可，那么您需要向主管部门提交申请，并取得批准或认可后，才能报考相应的证书。

事业编没有服务期可以考公务员吧?

没有服务期就可以，只要满足以下条件就可以报考 具有中华人民共和国国籍； 18周岁以上、35周岁以下（1984年3月至2002年7月期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1979年3月以后出生）。

事业单位考公务员不受服务期限制。考公务员的条件：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

第一年就能考。事业编如果没有服务期的话，考上事业编第一年就能考公务员，如果有3年或者5年的服务期，原则上需要服务期满后才能报考公务员。不管有没有服务期，事业编在职人员都要征得本单位同意后才能报考公务员。

事业单位服务期是不可以考公务员的，事业编虽然没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。事业单位在编人员（非参公）就一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。

事业单位没有服务期限,可以随时辞职吗

1、【法律分析】可以辞职，但是要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，最好是在月头提出来，那么社保问题可以在当月终止。

2、不可以，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期，服务期有两个含义：一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。

3、法律主观：事业单位服务期内可以辞职。根据法律规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观：《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

4、事业单位未满服务期没有特殊情况不可以辞职。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。员工在服务期内如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。

5、事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件下辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。辞职办理的流程劳动者要写辞职信。

教师招聘公告没有服务年限,但签的合同有,这影响考别的地方吗

1、不可以的。因为未满服务期，就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开同意报考证明。如果违约赔偿之后辞职，并且原单位同意的话，应该是可以的。定向师范生，基本是服从安排的。问自己单位领导比较清楚一些。

2、可以。教师在试用期内是不耽误考其他地方的，但是比较麻烦，毕竟档案户口协调起来比较麻烦，编制问题也应协调好，所以一般在事业编制合同服务年限内，是很少有人参加教师公开招聘的。

3、可以报考的。但是有一条规定是必须辞职后满五年。也就是说，你已经是事业单位编制的教师，你服务期没有满五年就辞职，这对你的职业选择是相当不利的，需要慎重处理。

4、教师服务期内不能调动。通常教师都有服务期，服务期的时间通常是5年，只有在服务期满了之后才可以进行调动，尤其是有些在编教师已经签了合同，合同上面也注明了服务期，服务期内不能调动，如果想去其他地方任教，可以申请辞职，然后再考其他地方的教师。

5、教师在试用期内可以再考其他地方的教师，教师在试用期内是不耽误考其他地方的，但是比较麻烦，毕竟档案户口协调起来比较麻烦，编制问题也应协调好。教师招聘考试都有形式，从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”。

6、入职签订的事业单位聘用合同中，是否有明确考上公务员，乙方可无条件解除合同的明文条款？如果没有明确，且服务期未满的，一般走不了。教师编招考由人社局主管，教体局组织招聘，用人单位是学校，光有学校放人远远不够，还需要主管单位批复。