带孩子到公司加班,带孩子到公司加班的说说

你是如何看待周末带小孩去公司加班的?

紧急情况的应对：有时候，员工可能面临紧急情况，需要加班，但无法找到照顾孩子的合适方式。在这种情况下，允许员工带孩子上班可能是一种灵活的解决方案，但需要确保孩子在工作场所安全。 公司政策：公司通常会有关于员工加班和家庭政策的规定。

我认为，不排除有喜欢带小孩子去上班的朋友，不过更多的可能是出于无奈。父母双方都上班，孩子在家没人照顾；平时都是老人照顾孩子，周末让老人休息下，单位又得加班，只能带着孩子去单位：孩子的学业需要辅导，只能带着去单位……不能说喜欢，完全是出于无奈。现在生二胎的人多了，看孩子的压力更大了。

对员工的工作与生活会造成影响： 带着孩子上班会分散很多精力，尤其是对需要专注工作的员工来说，会有极大的影响。此外，带着孩子上班不利于员工在工作时间集中精力完成工作任务，可能会影响团队协作。 对公司的形象会造成影响：工作场所的安全与便利是企业考虑的重要因素。

像平时周一到周五，孩子可以放在幼儿园，但是一到周末，孩子也放假了，父母周末如果要加班的，孩子就没人带。一些人不得不带着孩子去上班，之前有个同事实在是没有办法。周末的时候孩子没人带，我就带去了公司加班，后来周一开会的时候就被领导批评了，想想以后就不能带孩子来上班，真不知道怎么办。

节假日单位需要加班,但孩子又没有人看管,只能带到单位,做为单位需要...

妈妈不需要为此感到愧疚，每天尽可能抽出专门的“亲子时间”高质量、专注地陪孩子就好啦！这个时间要放下手机放下工作，你可以陪孩子读书、讲故事、玩游戏、做手工等等，随便你们怎么玩，开心就好。陪伴的时候一定专注的看着孩子的眼睛，认真的听孩子说话而不是自己只顾自己表达。

找亲戚或朋友帮忙。家长可以联系身边的亲戚或者朋友，看是否能够帮忙照顾孩子。这样不仅能够解决孩子的生活问题，也可以把孩子托付给信任的人，避免出现安全隐患； 找专业的托儿所、幼儿园等机构。如果孩子需要一整天照顾，家长可以选择找专业的托儿所、幼儿园等机构。

我认为，不排除有喜欢带小孩子去上班的朋友，不过更多的可能是出于无奈。父母双方都上班，孩子在家没人照顾；平时都是老人照顾孩子，周末让老人休息下，单位又得加班，只能带着孩子去单位：孩子的学业需要辅导，只能带着去单位……不能说喜欢，完全是出于无奈。现在生二胎的人多了，看孩子的压力更大了。

利用碎片时间：尽量利用工作间隙、下班后和周末等碎片时间，与孩子进行沟通和互动。可以陪伴孩子完成作业、一起阅读、做手工等。 培养孩子的自主性：鼓励孩子养成良好的学习习惯和生活自理能力，减轻家长的负担。

五一假期公司要求员工强制加班是不合理的，属于违法行为，根据中华人民共和国《劳动法》之规定，每个劳动者享有休假的权利，任何用人单位不得强制员工加班。

广州一奶爸带娃加班,被弄乱文件崩溃咆哮,带娃这件事到底有多不容易...

广州一奶爸一边带娃一边要加班，但孩子很调皮，一会在桌上玩手机，一会又踩到爸爸的键盘上，然后又要爸爸抱着，所以爸爸工作总是被打扰，于是实在是忍无可忍就发起脾气来了。网友们看到之后也纷纷想起自己带娃的那些心酸事，表示带娃太不容易了，都是泪呀。

就像广州这一奶爸需要回到家里面加班，但是当时家人都不在家，自己需要一边带娃一边工作，就是就出现了宝宝弄乱文件父亲崩溃的一幕，带娃真的要比每天上班辛苦多了。一：自己的视线就不能离开孩子。

一定要在有能力之后再去选择结婚，否则的话会被生活弄得十分崩溃。两个人有一定经济基础之后，可以选择请一个保姆来帮自己分担一下。没钱只能够两个人硬扛，谁有时间谁就去带孩子。成年人的世界往往只有心酸，什么东西都得自己去承担。一个奶爸带孩子加班的时候，被孩子弄乱的文零。

人的精力只有一份，将其一分为二，会使我们的效率大大降低，进而这名奶爸在带着自家小孩加班的时候出现文件被弄乱的情况时处于崩溃的境地。而这也让这名奶爸知道了，孩子的妈妈在家中带娃的艰难瞬间。

看来现代职场人的工作压力真的很大啊，如果不是需要加班，陈先生就有空陪孩子，而不至于一边带娃一边加班，最后还遭遇了被女儿搞砸工作的事情，导致对女儿发出咆哮之声了。虽然国家一直在提倡生育二孩、三孩，可是对于双职工的家庭真的是伤不起。

如何看待员工加班把孩子带到公司?

1、对于这种情况，可以从以下几个方面来看待：尊重个人选择：每个人都有自己的原因和动机，决定是否将加班餐带回去给孩子吃。有些人可能是因为想要让孩子吃到更健康、更营养的食物，或者是因为他们认为孩子比自己更需要这份食物。我们应该尊重每个人的选择和决定，不需要过多评价或干涉。

2、如果周末公司加班的氛围比较宽松，人也不多，而且公司允许的情况下，带孩子加班是个很好的选择。

3、影响工作秩序。在工作场所带孩子玩耍，可能会对周围同事造成一定干扰，特别是工作中需要注意安全的行业，这会影响工作环境的秩序与安全。 失去专注。同事需要在工作中保持高度专注，而带孩子在身边玩耍使得注意力难以集中，进而影响工作效率与质量。 影响形象。

公司女同事带孩子加班,被主管怒罚300元大家怎么看?

1、这件事情的经过是这样的，这天她接到了一个主管的通知，让所有的员工到公司去进行临时的加班。于是这位女士就带着自己孩子也来到了公司，但是被主管看到最后竟然被罚款300元，真的是觉得这件事情做的实在是太过分了，于是便和主管大吵了起来，正巧这个时候老板看到了他们在争吵这些事情，然后就化解了矛盾。

2、很多公司都明文规定，不能带其他人进入公司，如果一定要带的话，也要提前和主管人员沟通。公司女同事带孩子加班，明显是没有经过申请的，这是女员工的个人行为，她的这种行为本来就违反了相关规定，那么对她罚款，完全是合情合理的。只有对这种行为进行处罚，才能保证以后不会发生类似的事情。

3、第一这男女有别这种方法能够使你和对方界限明显；第二这种方法可以使对方感觉你在例行公事，使之对你肃然起敬；第三保持她欺负你的时候身边有其他的同事，一旦另外的同事和她有矛盾了，势必那些和她有矛盾的人会站在你这一边。

4、带孩子员工自己的事儿，带着孩子上班肯定会对工作带来影响，这种行为有失考虑。每一个职场员工都不容易，带孩子的女职工更不容易。但是把孩子带到公司一起上班，无论孩子怎样听话、懂事儿，都会影响工作。