河南关于做好西藏干部,工人内调工作有关问题,西藏河南籍干部

西藏干部“五个不”专项整治中突出的问题有哪些?

针对不愿作为的问题，重点在于抓思想和重教育。通过加强党员干部的党性教育，提高其工作的积极性，并在干部评价考核中加入多方面的认可度，以此激发工作动力。 对于不敢担当的问题，关键在于抓班子和带队伍。通过制定和实施相关规章制度，加强对干部的监督和约束，从严治理班子和队伍。

少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道 也有绝少数干部组织纪律观念不强。

《通知》明确，今年10月至12月，在县级“三严三实”专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。要逐项认真整治，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。

对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。

一）查找情况 全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：不敢担当、不敢负责方面。主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。

清正廉洁方面存在的问题有廉政宣传文化氛围不够浓厚、“一岗双责”意识不够强、干部管理制度不够完善、财务公开不够及时。具体整改措施如下：廉政宣传文化氛围不够浓厚：虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。