伤残鉴定没出来能先辞职吗,伤残鉴定还没下来辞职有什么赔偿

确认工伤,已经申请劳动能力但鉴定还没做,能否辞职,辞职对赔偿有影响吗...

员工工伤事物还没有处理完成，那么员工是不能再此时解除劳动关系的，因为伤残等级结果还没有出来，那么此时解除劳动关系，那么对员工获得伤残补助金是会增加困难的。如果员工有伤残等级，那么是有一次性伤残补助金，在解除劳动关系时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金的。

员工工伤，已经做了工伤鉴定，在结果没有下达之前，员工提出辞职，并不会影响员工的工伤待遇。只要员工受伤经认定为工伤，员工即可享受工伤待遇。但是工伤待遇需要在劳动能力鉴定结果下达之后才能进行申请。

法律主观：员工工伤，不进行劳动能力鉴定，那么员工还是可以享受相应的工伤待遇，但是就没有工伤伤残赔偿金了。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。

你暂时还不能辞职 虽然工伤认定书已经下来了，但是你毕竟还没有去做伤残鉴定啊！恐怕到时候公司赔偿方面会比较麻烦，所以说，你最好把这些事情全部做完了之后再辞职。

劳动者现在辞职的话是没有影响的，不影响伤残等级鉴定。工伤已经认定下来，是否有伤残级在康复后进行鉴定，辞职是不影响的，等工伤等级下来后，依据伤残等级要求工伤待遇赔偿。

建议不要主动离职。一旦劳动能力鉴定书下来，可以申请赔付了，到时候要公司盖章之类的。还一种情况就是如果协商不成，在工伤等级轻微的条件下，可以劳动仲裁申请解除劳动关系。