新公司能查到以前工作的吗,新公司能查到以前工作的吗知乎

我们到一家公司工作以后跳槽去另一家公司。这家公司想查我工作经历真假...

1、这时候就需要公司的人力资源部门对于现在的新员工做一个背景调查，调查一下他的社会经历以及平时的人品和所作所为，这也是出于对员工认真负责、对公司认真负责的态度，然而当你的公司对你进行背景调查的时候，如果你在之前有什么错误，你可以直接去面对，毕竟只要是进行调查，肯定会调查出所以然。

2、究竟是对上家调查还是对所有的调查，这要看用人单位关心什么，需要对你那些问题进行核实。一般只对重要问题和对工作有影响的问题进行调查。

3、入职新单位时，一般情况下，公司会时会要求你提供上家单位的离职证明，上面会有你的入离职时间，因为这关系到你的工资定级、办理五险一金等。单位办理社保业务，不能直接查询到员工上家单位的入离职时间。这属于个人隐私，一般情况下，查询需本人携带身份证去柜面查询或有本人的授权委托书。

我以前的公司不辞职即离开了,现在去应聘的公司可以查到吗?

1、单位办理社保业务，不能直接查询到员工上家单位的入离职时间。这属于个人隐私，一般情况下，查询需本人携带身份证去柜面查询或有本人的授权委托书。

2、如果在同一个城市，新单位在为员工缴纳社保时会发生员工还处于参保状况，如果录入本公司系统内，是可以以此证明员工的社保没有停保，但是并不能直接证明员工没有离职。新单位会要求员工及时将原单位的社保停保。依据《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

3、可以。如果当地有劳动合同网上备案系统，用人单位可以在网上查到劳动者是否离职；用人单位可以通过离职证明确认劳动者离职时间；用人单位也可以致电上家单位的人事，做背景调查。

4、新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。

5、通常情况下，现在的公司是不会查的，如果在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册，才能与新公司签合同、购买社保的。在单位离职后，员工自己也可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。

6、这要看查什么了。如果只是查你是否是离职状态，很好查到的！只要你和原单位签了合同，就会有备案，跟交不交养老金没什么瓜葛，一下就能查到了，更何况是其他公司人事部门也会有办法查到的，只要是想查你的话。