公司高管年龄大了怎么办,公司管理层年龄偏大

一个接近50岁的,曾在大公司做过中层的人失业在家,应该怎么办?

另加渠道其他的奖励，一天下来也能挣到50-100左右，因为没有什么大的技术难度，所以挣的自然不多，如果失业在家暂时还没有合适的工作的话可以尝试做点这个项目。

岁的中年失业人，怎么生活下去？一个人的一生都不是一帆风顺的，40岁失业了，面对的是上有老，下有小，留给男人的选择是努力去挣钱。

他们在一家公司“失业”了，一般都会跳槽或被挖走，继续到其他公司做高管（职业经理人）。尤其是大公司的高管（职业经理人），跳槽到一家小公司继续当高管，还是比较常见的。第二，45岁以上的普通高管。

对于一个失业的中年人，如果暂时实在找不到合适的工作，可以从小生意入手维持暂时生活。譬如水果摊，服装尾货，洗车点，小吃部，早点摊等等这些。

40岁高管失业,找不到工作!该放下身段,去工厂从零做起吗?

有句话叫做活到老学到老。找不到工作这说不明不了什么！ 如果你是因为年龄的问题不能到外面工作 。 那么你可以帮助你的周围的人一起工作 。 努力学习就可以 。 或者学习PS技术。 自己在淘宝开设网店。

岁以上的人，一般职场经验不少于15年，一小部分人，应能走上高层管理岗位，做到总监、总工、副总甚至一把手岗位，职业生涯持续高光。公司用人是讲年龄梯段的，一般中基层岗位都在35岁下。40岁以上的你，要么上去，要么下去。

你我认为在现在这个社会还是很好找工作的；你可以去做月嫂或者是当保姆，你也可以去电子厂里面打螺丝，你还可以去流水线上面当工人，你还可以去超市里面当收银。

在公司里,年龄大了必须当领导吗?

二，向年纪大的领导请教，顺理应章。要是像年纪相仿的领导请教，有时会感到抹不开脸。还怕被他看不起。三 ，跟年轻的领导在一起。相对来说共同话题比较多。只是碍于领导的面子。议论起来反而不自然。顾忌比较多。

现在的企业，不仅有一些负责人是90后，甚至有些刚毕业的95后都当上了领导。难道公司里面的80后都要退休回家吗？我研究了一下有可能存在的几种情况，不针对某个人。

同时35岁左右的年纪基本婚姻状态已经稳定，处于发展事业的上升期。也是正需要升职空间的一类人群，家庭生活稳定也可以让领导人员的心思更好投入到工作中，为公司创造更大的利润。

有本事的领导开会就十分钟，没本事的领导开会是两小时有本事的领导开会有计划性，统一一下思想就完事了，而没本事的领导成天把大家泡在会议里。

民营企业大股东董事副总经理达到退休年龄不退体给有法律规定?

1、有。根据《国务院关于退休、退职的暂行办法》可知，民营企业董事长或者总经理，也是按照国家规定，男60，女55周岁退休，但是具有高级专家职称的，工作需要，可以延迟退休。一般是延迟5年。

2、民营企业领导不存在退休年令限制问题，个人可根据自己的健康状况而定，身体好的干到七十八十也没问题，完全个人说了算不受国家限制。

3、不是必须。企业的董事长或者总经理按照国家限定，男60岁、女55岁退休，但是具有高级专家职称的，可以根据工作需要延迟退休，因此不是60岁就必须退休。