村干部素质提升实施方案,村干部素质提升实施方案范文

如何提高支部书记履职能力

严把入口关。树立正确用人导向，强化政治素质和要求，坚持德才兼备、以德为先，把忠诚于党的事业、政治觉悟高、热心于党的工作作为推荐党支部书记人选的必要条件。拓宽选任渠道。

要加强代表的联系交流和开展形式多样的代表活动，共同推动代表履职水平的整体提升2要加大培训力度，不断增强代表依法履职能力3保障代表知情知政权知情知政是代表履行职责的前提4要加大宣传力度，努力营造代表。

要聚焦监督这个基本职责、首要职责，推动定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，把纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督有机结合起来，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，织密监督网，提升监督效能。

如何解决村级组织基础设施薄弱和综合素质不高的问题

1、有力保证党的基本路线的贯彻落实和现代化建设在农村的顺利进行，充分发挥我们党在组织建设上的强大优势。

2、强村党组织要帮助弱村理清发展思路，共享实用人才、种养经验、市场营销等资源，帮助弱村制定基础设施建设、村集体经济发展等规划，指导发展特色产业，切实解决弱村经济发展缓慢的问题。

3、一些农村地区由于思想观念落后、交通不便、基础设施薄弱，推进治理方式现代化存在“先天不足”。加上一些部门存在不良工作作风，群众办事成本高、效率低、周期长的问题长期得不到有效解决。

4、、分散的小农经营方式制约着农业的进一步发展。7 、环境与人口问题制约着农村的可持续发展。8 、农业技术服务体系不健全 。二 、促进农村经济发展的对策 1 、加强农村教育，提高农民综合素质 。

5、增强农村基层党组织凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村执政基础的根本保障。当前村级集体经济发展存在的问题及原因 村级集体经济收入来源比较单一。多数村主要的收入还是依靠村集体公房的出租和村集体土地的征用。

6、五）办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。

浅谈如何做一名做合格的村干部

1、更不能见钱眼开，向村集体利益伸黑手。村干部还要有大局观念，懂得顾全大局，正确处理各种关系。 要有奉献精神。 要当一名合格的村干部，在进入村委会办公室之前，就必须具备奉献精神。

2、其次在处理群众事务时一定要做到“一碗水端平”，依规办事、以理服人，不偏不倚，才能树立威信，带领群众把村里的事情搞好，才能使自己成为一名合格的村干部。履职尽责，勇于实践，用心干事。

3、一是要加强学习 新时代新要求，互联网的合理利用对村干部有着很大的挑战。新形势下要成为一名合格村干部，对互联网的熟悉了解就是必不可少的，正确使用电脑，利用网络技术将更方便快捷的为百姓服务，提高办事的效率。

4、四是融洽干群关系，建立驻村工作台帐，当好矛盾纠纷调解员。进一步完善群众说事室，群众工作室。哪里有矛盾，哪里就有身影。

5、因此，坚定理想信念，对党忠诚，这是最起码、最基本的要求，也是衡量村干部合不合格的首要标准。作为一名村干部，无论什么时候都要对党忠诚，永远跟党走，为党的事业奋斗终身。

6、一名合格的村干部应具备的素质总结一下可以用以下二十四个字进行概括，即：政治坚定，业务精通，公道正派，清正廉洁，胸怀大局，作风扎实。