劳动争议调解仲裁法心得

劳动争议调解仲裁法心得,劳动争议调解仲裁法的意义

江苏省劳动人事争议调解仲裁办法 1、优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
admin 2024.05.13 47浏览 0

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