心理冲突的几种解决方法
大学生成长成才诊断问题分析和改进措施如下：环境、角度的变化引发心理冲突。大学生的角色地位及生活环境与高中时期有着很大的不同。
人对冲突的应对，主要是自我防御机制的产生，也就是说当人遇到能使自己产生焦虑和罪恶感的事物时，人在无意识状态下产生的一系列防御机制并以歪曲事实的方式缓解焦虑等不适症状。
冲突不会碰巧被解决，它需要刻意地、认真地解决。解决冲突的唯一方法是面对它，彼此协调、表达，把话说清楚，寻求和解。针对面对面协商冲突，有几个建议，首先，要选择对的时间，一个大家都方便且舒服放松的时间。
所以，要鼓励自己主动与他人交往，不逃避、不孤守，积极把自我融入群体，在生活中学会处理人际冲突，学会宽容、体谅、尊重、以诚待人。如果能在广泛交往的基础上拥有几位良知益友，无疑对自己的心理健康是胸有成竹有裨益的。
在五种处理人际冲突的方式中，合作型最具建设性。
应对动机冲突的策略 一时的烦恼，有助于人的成熟，而无休止的动机冲突带来的持久的烦恼，却会损害个人的身心健康，并且延误个人的发展。
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